優(yōu)秀的管理團隊
公司擁有一支優(yōu)秀的管理團隊，高管人員富于"創(chuàng)新、激情、責(zé)任感"的企業(yè)家精神，具有強烈的責(zé)任感與使命感，具有強烈的市場意識、競爭意識和風(fēng)險意識。他們團結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)首創(chuàng)人開拓、創(chuàng)新，取得了輝煌的成績，這也是公司成功的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心和有力保障。
強大的人才隊伍
公司現(xiàn)有工作人員1000余人，其中管理人員和專業(yè)技術(shù)人員100余人。公司成立以來，團結(jié)和凝聚了一批對金都商業(yè)無限忠誠、對事業(yè)滿腔熱忱、具有高度敬業(yè)精神和奉獻精神的中高級經(jīng)營管理人才和各類專業(yè)技術(shù)人才，建設(shè)了一支高素質(zhì)、年輕化的人才隊伍，他們既有深厚的專業(yè)知識，又有豐富的實踐經(jīng)驗，是公司持續(xù)快速健康發(fā)展的中堅力量和寶貴智力財富。
人才理念
金都商業(yè)以“團結(jié)進取，積極奉獻”為使命；以爭做國內(nèi)領(lǐng)先的商業(yè)企業(yè)為目標；“勇于擔(dān)當、團隊協(xié)作、鍥而不舍、精益求精”的核心價值觀；“服務(wù)、求是、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念；堅實地一步步走來。在公司高速度、高效益發(fā)展中，同步實現(xiàn)員工個人價值，真正體現(xiàn)"以人為本"的文化理念。
人才選拔標準
公司堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。
